وضعیت اشتغال و رضایت شغلی دانش آموختگان نابینای شاغل در شهر تهران (1389)

چکیده پژوهش حاضر از آنجا که قصد پرداختن به یک مسئله اجتماعی را دارد پژوهشی عملی و کاربردی است .هدف این تحقیق بررسی وضعیت شغلی دانش آموختگان نابینای شاغل در شهر تهران در سال 1389می باشد . عامل اصلی برای انجام این پژوهش مشاهده مسائل و مشکلات و کاستی های مختلف در استخدامو رضایت شغلی این گروه از جامعه می باشد.روش تحقیق حاضر پیمایشی و از نوع تبیینی است جامعه آماری را نابینایان با تحصیلات عالیه مشغول به کار در شهر تهران در سال 1389 تشکیل می دهد.که آمار دقیقی از این افراد در هیچ مرکزی یافت نشد لذا با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالی گلوله برفی یا شبکه ای اقدام به شکل دادن نمونه شد در این پژوهش از تکنیک پرسش نامه استفاده شده است ازآنجائیکه جمعیت مورد مطالعه بسیار کم بود لذا از همه آنها پرسش به عمل آمد.به منظور تدوین فرضیات این پژوهش از نظریه های دو عاملی هرزبرگ ، انتظار ، سرایت ، سلسله نیازهای مازلو ، نظریه هوی ، مسیکل ، تئوری چارلز هولین و تئوری کورت لوین استفاده شده است در این پژوهش از172 نفر پرسش بعمل آمده است که این تعداد ، کل جامعه آماری ما را تشکیل می دهد و با استفاده از به تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی داده ها پرداخته شده در سطح استنباطی از آزمون spps نرم افزار کای اسکوئر، تحلیل مسیر و تحلیل عاملی استفاده گردیده و در سطح توصیفی از شاخصهای فراوانی ، فراوانی مطلق ، درصد فراوانی ، فراوانی تراکمی و نمودار دایره ای و ستونی استفاده شده است. فرضیه های عوامل فردی شامل سن ، جنسیت ، محل تولد و رضایت کلی از زندگی و عوامل شغلی شامل-1 عوامل انگیزشی: استقلال در عمل ، علاقه به کار ، شناخت ، پیشرفت و ترقی ، مسئولیت های شغلی-2 عوامل واسطه ای :حقوق ، پایگاه و موقعیت و امکان رشد یا ارتقاء 3- عوامل محیطی : ارتباط با مافوق ها ، ارتباط با همکاران ، امنیت شغلی و شرایط کاری مورد تائید قرار گرفت .براساس ویژگی های جامعه مورد مطالعه مشخص شد اکثر شاغلین در رشته های حقوق ، علوم اجتماعی و روانشناسی پست های سازمانی بهتر و در خورد رشته تحصیلی خود دارند